+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Создание благоприятной среды набора рабочих повышения заработной платы

Договаривающиеся стороны: Правительство Республики Саха Якутия , Федерация профсоюзов Республики Саха Якутия , республиканские объединения работодателей, действующие в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Саха Якутия , Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на - годы. Стороны в числе приоритетных задач Соглашения в предстоящий период ставят содействие в реализации стратегических целей, обозначенных в "майских" Указах Президента Российской Федерации, создание условий для формирования устойчивой, конкурентоспособной экономики, путем роста производительности труда, создания рабочих мест, позволяющих эффективно использовать материальные и человеческие ресурсы, подготовки квалифицированной рабочей силы, сохранения стабильной занятости; совершенствования государственной социальной политики, направленной на повышение престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики, на увеличение высококвалифицированных работников, на повышение качества жизни работников и их семей и на поддержание социальной стабильности и развития адресной социальной помощи незащищенных слоев населения. В области экономической политики. N "О долгосрочной государственной экономической политике" стороны считают необходимым:. В целях достижения стратегических целей содействовать модернизации экономики, диверсификации ее структуры способствовать увеличению объема валового регионального продукта, производства промышленной продукции и вводу в эксплуатацию жилых домов. Обеспечить достижение поставленных целевых значений в части увеличения к году производительности труда в 1,5 раза; увеличения объема валового регионального продукта в 1,3 раза; обеспечения роста промышленного производства не менее чем в 1,3 раза.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как просить о Повышении ЗАРПЛАТЫ / Нелепые ситуации из опыта

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Договаривающиеся стороны: Правительство Республики Саха Якутия , Федерация профсоюзов Республики Саха Якутия , республиканские объединения работодателей, действующие в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Саха Якутия , Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на - годы. Стороны в числе приоритетных задач Соглашения в предстоящий период ставят содействие в реализации стратегических целей, обозначенных в "майских" Указах Президента Российской Федерации, создание условий для формирования устойчивой, конкурентоспособной экономики, путем роста производительности труда, создания рабочих мест, позволяющих эффективно использовать материальные и человеческие ресурсы, подготовки квалифицированной рабочей силы, сохранения стабильной занятости; совершенствования государственной социальной политики, направленной на повышение престижности и привлекательности профессий в бюджетном секторе экономики, на увеличение высококвалифицированных работников, на повышение качества жизни работников и их семей и на поддержание социальной стабильности и развития адресной социальной помощи незащищенных слоев населения.

В области экономической политики. N "О долгосрочной государственной экономической политике" стороны считают необходимым:. В целях достижения стратегических целей содействовать модернизации экономики, диверсификации ее структуры способствовать увеличению объема валового регионального продукта, производства промышленной продукции и вводу в эксплуатацию жилых домов. Обеспечить достижение поставленных целевых значений в части увеличения к году производительности труда в 1,5 раза; увеличения объема валового регионального продукта в 1,3 раза; обеспечения роста промышленного производства не менее чем в 1,3 раза.

Обеспечить создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест к году. Обеспечить увеличение доли продукции высокотехнологичных и наукоемких отраслей экономики в ВВП в субъекте к ВРП в 1,3 раза к году относительно года. Способствовать привлечению в экономику республики финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов, разработке и внедрению инновационных и современных информационных технологий, механизмов, позволяющих увеличить выпуск конкурентоспособной продукции.

Обеспечить опережающее развитие инфраструктуры в республике. Повышать эффективность государственного управления и бюджетных расходов. Разрабатывать и реализовывать программы социально-экономического развития республики и отдельных отраслей ее экономики. Обеспечивать в полном объеме выполнение государственных программ Республики Саха Якутия , федеральных и республиканских целевых программ. Разрабатывать и реализовывать меры государственной поддержки развития агропромышленного комплекса, направленные на создание условий для эффективного функционирования сельскохозяйственных предприятий всех форм собственности, в том числе через укрепление материально-технической базы сельского хозяйства и модернизацию технологических процессов и повышения квалификации и заработной платы работников агропромышленного комплекса.

Разрабатывать нормативно-правовое обеспечение в области регулирования и поддержки предпринимательской деятельности. Реализовать мероприятия в сфере развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в республике.

Стимулировать мероприятия по энергосбережению, модернизацию системы обеспечения промышленной, технологической и экологической безопасности. Принимать меры по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень жизни населения сдерживанию роста тарифов локальных монополистов, не допускать необоснованного повышения цен и тарифов. В целях ускорения социально-экономического развития республики и выполнения задач, поставленных Президентом Российской Федерации, направлять совместные усилия на повышение социальной ответственности бизнеса и заключение соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между правительством республики и финансово-промышленными группами, иными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории республики.

Обсуждать в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ход реализации "майских" Указов Президента Российской Федерации. В области занятости населения. Стороны считают проведение государственной политики, направленной на обеспечение полной, стабильной и качественной занятости населения является одной из приоритетных задач в области занятости республики.

В этих целях стороны считают необходимым осуществлять взаимодействие в сфере занятости населения по следующим направлениям:. В целях содействия создания рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями труда увеличить число высококвалифицированных работников к году, не менее трети от числа квалифицированных работников.

Реализовывать меры, направленные на совершенствование государственной политики и повышение качества государственных услуг в сфере занятости, эффективное расходование бюджетных средств, в том числе меры, обеспечивающие целевое и эффективное использование выделяемых средств из федерального бюджета на мероприятия по поддержке занятости населения и на реализацию региональных программ по снижению напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации. При разработке отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров предусматривать меры по сохранению и созданию рабочих мест, осуществлять меры, обеспечивающие участие объединений работодателей:.

Обеспечивать развитие модернизации системы профессионального образования, развития его технологической базы, в том числе укрепление учебно-материальной базы учреждений профессионального образования. Стимулировать участие бизнеса в модернизации профессионального образования и обучения, развитию системы внутрифирменной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за счет средств работодателей.

Разрабатывать и реализовывать меры, способствующие расширению возможностей трудоустройства для молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с ограниченными физическими возможностями. Создание в период с по годы специальных рабочих мест для инвалидов, организация профессионального обучения переобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на приоритетное использование местных трудовых ресурсов при заключении контрактов на выполнение различных видов работ, финансируемых за счет любых источников, на повышение уровня территориальной мобильности трудовых ресурсов внутренней трудовой миграции : привлечение к работе по вахтовому методу, организованному набору и на контрактной основе.

В целях повышения эффективности внешней и внутренней трудовой миграции и оптимизации привлечения иностранной рабочей силы на основе потребностей экономики в трудовых ресурсах и соблюдения принципа приоритетного использования местных трудовых ресурсов стороны обязуются:.

В случае предстоящего массового высвобождения работников работодатели обязуются информировать профсоюзы, органы службы занятости на местах не менее чем за три месяца до увольнения работников и совместно разрабатывать меры по их трудоустройству. К основным критериям массового высвобождения относятся:. Разработать новые направления активной политики занятости населения, содействовать и оказывать государственную поддержку в развитии "самозанятости" населения, в том числе в области сельского хозяйства.

Не допускать при проведении структурных преобразований в отраслях образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания массовых сокращений работников, заранее планировать трудоустройство высвобождаемых работников.

При переводе на "аутсорсинг" государственных и муниципальных услуг в бюджетных учреждениях предварительно проводить анализ рынка предоставляемых услуг, экономического эффекта в учреждениях от перевода отдельных услуг на "аутсорсинг", а также принять меры по трудоустройству работников высвобождаемых работников;. Осуществлять мониторинг ситуации на рынке труда, регулярно информировать через средства массовой информации население о ситуации на рынке труда, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки граждан, представлять профсоюзам и работодателям аналитическую информацию о состоянии рынка труда и качественном составе безработных граждан.

Продолжить работу по профессиональной ориентации, в том числе по формированию у подрастающего поколения мотивации к труду, осознанному планированию и выбору будущей профессиональной деятельности и формы занятости с учетом личных интересов, состояния здоровья, индивидуальных особенностей и склонностей каждого, а также оказывать содействие в трудоустройстве выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования в организациях всех форм собственности.

В сфере оплаты труда и уровня жизни. Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать меры, обеспечивающие право работника на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы, совершенствование политики доходов и повышение уровня и качества жизни населения.

В этих целях Стороны обязуются:. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указа Президента Республики Саха Якутия от 29 августа года N "О Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха Якутия на - годы" в части увеличения размера реальной заработной платы. Проводить мониторинг:.

N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня г N "О Национальной стратегии действий в интересах детей на - годы" и от 28 декабря г. Разработать предложения о мерах, обеспечивающих повышение реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

Проводить консультации по вопросам обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, сложившейся практики ее индексации, подготовить предложения по совершенствованию механизмов проведения индексации.

При формировании тарифных ставок окладов работников организаций, применяющих тарифные системы оплаты труда, устанавливать их уровень в соответствии с квалификацией и сложностью работы. Разработать предложения по совершенствованию системы нормирования труда.

Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам, а также использования форм оплаты труда, не предусмотренных действующим законодательством.

Проводить консультации с работодателями, представительными органами работников по реализации политики в сфере оплаты труда, применения отраслевых и региональных коэффициентов, систем премирования и иных дополнительных выплат.

Производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, в порядке, установленном законами и иными нормативными актами, а в других организациях в порядке, установленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.

Рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием. Усилить государственный и общественный контроль с участием отраслевых республиканских и территориальных органов управления и соответствующих органов профсоюзных объединений и профсоюзов за выделением и использованием средств на оплату труда, выплату стипендий и пособий из бюджетов всех уровней.

В области социальной защиты населения. В целях создания условий для развития социальной стабильности, гарантированной государственной поддержки отдельных категорий населения и развития адресной социальной помощи незащищенных слоев населения стороны обязуются:. Совершенствовать систему предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, а также малоимущим семьям, исходя из принципа нуждаемости, устанавливаемого законами и иными нормативными правовыми актами Республики Саха Якутия.

В целях развития адресной социальной помощи провести анализ практики и эффективности оказания государственной социальной помощи на основе социального контракта. Обеспечить предоставление мер социальной поддержки ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, ветеранам труда, жертвам политических репрессий, инвалидам и другим малообеспеченным гражданам в соответствии с действующим законодательством. Совершенствовать законодательное обеспечение системы государственной поддержки граждан, имеющих детей, правовой и социальной защиты женщин и молодежи, обеспечить реализацию мер, направленных на охрану материнства и детства, работающих инвалидов и ветеранов труда, а также на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан.

Не допускать увеличения доли расходов граждан по оплате содержания, ремонта, найма жилья и коммунальных услуг выше уровня, соответствующего федеральным стандартам.

Предоставлять в установленном порядке субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг социально незащищенным слоям населения. Проводить разъяснительную работу о порядке предоставления субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Обеспечить гарантированный объем медицинской и лекарственной помощи населению при лечении и профилактике заболеваний, социальных услуг гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха Якутия.

Содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, в том числе заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции , проведение вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний, профилактику алкоголизма и наркомании среди работников.

Обеспечивать открытость и доступность информации для населения о рассмотрении и утверждении тарифов на коммунальные услуги. Содействовать сохранению и созданию на территории республики курортов и здравниц, отвечающих современным требованиям, для лечения и отдыха различных категорий граждан и рассмотреть возможность поддержки для их развития.

Проводить зимние и летние спартакиады, фестивали художественного творчества трудовых коллективов, а также чемпионаты и первенства республики по отдельным видам спорта с различными категориями населения, в том числе с инвалидами.

Проводить совместную работу по сохранению и развитию загородных детских оздоровительных лагерей и баз отдыха организаций всех форм собственности. Увеличить объемы круглогодичного оздоровления детей в местных детских санаторно-оздоровительных лагерях, санаториях-профилакториях. Принимать долевое участие в их финансировании. Обеспечивать охват различными формами отдыха, оздоровления и занятости детей не ниже уровня предыдущего года.

Предусматривать в государственном бюджете Республики Саха Якутия ежегодную индексацию средств, направляемых на финансирование оздоровления и отдыха детей, в соответствии с прогнозом социально-экономического развития республики и не допускать снижения качества детского отдыха в летний период. Считать главной задачей государственной жилищной политики создание условий для осуществления гражданами их конституционных прав на жилище, а основной целью современных преобразований в жилищной сфере - обеспечение доступности жилья для широких слоев населения и создание безопасных и комфортных условий проживания в нем; продолжить оказание государственной поддержки работникам бюджетной сферы, направленной на улучшение их жилищных условий.

Продолжить реализацию программы переселения граждан из ветхого и аварийного жилья. Рекомендовать работодателям:. Разница между фактическим заработком и максимальным размером пособия, установленного федеральным законом, выплачивается за счет средств работодателя.

Содействовать развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения. Принимать участие в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих социально-экономические проблемы северных регионов России. В области молодежной политики. Стороны Республиканского соглашения признают молодыми работниками для целей настоящего Соглашения работников в возрасте до 35 лет.

Приоритетными направлениями совместной деятельности сторон считать защиту социально-экономических прав работающей и учащейся молодежи, создание условий для активизации ее участия в жизни республики, всесторонней социальной поддержки на этапе получения образования и трудовой деятельности, закрепление молодых работников в организации, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту.

В этих целях стороны:. При реализации государственной молодежной политики учитывают мнение молодежных, детских общественных объединений, профсоюзных организаций, объединяющих молодежь, молодежных советов комиссий.

Обеспечивают участие представителей молодежи в комиссиях по ведению переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров. Содействуют трудовой занятости молодежи, привлечению и закреплению молодежи в организациях, развитию движения студенческих трудовых отрядов. Проводят мероприятия по повышению социальной активности молодежи, предупреждению негативных явлений среди работающей молодежи, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи.

Разрабатывают и реализуют мероприятия по строительству жилья для молодых семей, в том числе с использованием внебюджетных источников, а также с предоставлением жилья в рассрочку на льготных условиях и привлечением молодежи к строительству и приобретению собственного жилья.

Обеспечивают регулярное освещение реализации мероприятий настоящего раздела Республиканского соглашения в республиканских средствах массовой информации. Информируют население, профсоюзные, молодежные объединения, организации о принятых решениях по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

В области охраны труда и экологической безопасности. Стороны считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого капитала и рассматривают их в неразрывной связи с решением задач по улучшению условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности и принимают следующие обязательства:.

Разрабатывать предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в целях повышения эффективности систем оценки условий труда и улучшения здоровья работающих, выявления и оценки профессиональных рисков и управления ими, стимулирования работодателя к замещению рабочих месте вредными условиями труда, усиление ответственности работодателей и работников за соблюдение государственных нормативных требований по охране труда.

Внедрять систему специальной оценки условий труда, обеспечивать реализацию мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда. Продолжить работу по пропаганде заинтересованности работодателей в практическом использовании средств государственного социального страхования в части применения скидок и надбавок к страховым тарифам и финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников.

Разработать комплекс мер, направленных на экономическое стимулирование технического перевооружения и модернизацию производства в целях улучшения условий труда, последовательное снижение доли производственного оборудования с выработанным ресурсом и сроком службы в общем объеме основных производственных фондов. Проводить анализ и оценку состояния условий и охраны труда в организациях республики, разрабатывать меры по их улучшению, рассматривать на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее рабочей группы с участием заинтересованных министерств и ведомств, Государственной инспекции труда в Республике Саха Якутия состояние условий и охраны труда на предприятиях республики, а также выполнение отраслевых соглашений по разделу "Условия и охрана труда".

Принять участие в продолжении реализации комплекса мероприятий, направленных на снижение смертности от производственного травматизма и предотвращение возникновения профессиональных заболеваний, в целях выполнения второго этапа Концепциидемографической политики Российской Федерации на период до года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября г.

N

Неотъемлемой задачей кадровой политики является определение издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы Теория вопроса о спросе на труд и связанных с этим издержках подробно изложена в кн. Современная экономика труда: Теория и государственная политика. Общие расходы на рабочую силу у работодателей складываются из прямых и косвенных затрат. Прямые затраты обычно связаны с оплатой отработанного времени или выполненного объема работ.

.

.

.

.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соотношение зарплаты и МРОТ - Елена А. Пономарева

.

.

Создание условий для повышения конкурентоспособности Формирование безопасной и благоприятной городской среды. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного Снижение числа вновь создаваемых постоянных рабочих мест (с 45 ед. в г. до 24 ед. в г.).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. neubuverge88

    Тема с евробляхами это масштабная афёра и сговор барыг-пригонял властных господ. Сначала дали массово заехать евробляхам и заработать барыгам что бы те напригоняли и напродавали лохам нерастаможенных машин, теперь время заработать властным господам которые загнали законодательно людей купивших евробляхи поставив условие либо гони бабло за растаможку либо гони бабло получив огромные штрафы и сдай свою евробляху на металлом. Барыги-пригоналы совместно по договорняку с властными господами продолжают зарабатывать становясь брокерами для тех кому они пригоняли бляхи, именно поэтому все протесты и все лидеры-барыги-пригонялы протестов затихарились и слили протестные настроения миллионов бляховодов.