+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Собеседование на должность государственного служащего

Для оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации государственных гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы далее - кандидаты , могут применяться методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая тестирование, индивидуальное собеседование, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий. Применение методов тестирования и индивидуального собеседования является обязательным. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию. Необходимость применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Минюста России или его территориального органа далее - конкурсная комиссия. Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов, отражающих актуальные проблемы правового регулирования различных сторон будущей профессиональной служебной деятельности кандидата с учетом квалификационных требований к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОЦЕНКА кандидата на вакантную должность при приеме на работу и гражданскую службу в органы власти

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Конкурс на должность госслужбы: что нового

Анна Семененко. Заключение трудового договора с некоторыми категориями работников бюджетных учреждений предусматривает по законодательству прохождение предварительного конкурсного отбора. Учитывая полномочия, которые возлагаются на госслужащих, правила прохождения конкурса претендентами для занятия должности в госоргане довольно серьезные. Рассмотрим, какие именно изменения претерпело правительственное решение, которым определены эти правила.

Согласно постановлению КМУ от Так предусмотрено обновленным постановлением КМУ от В частности, речь идет о содержании ситуационных задач, а также задач для проверки владения иностранным языком стран Совета Европы.

Разглашать это нельзя до завершения конкурса. Важным для руководителя госслужбы соответствующего госоргана является и то, что сейчас им может быть принято решение, согласно которому функции администратора будут выполнять два человек, а не один, как это было раньше. Напомним: выполнение таких функций во время проведения конкурса руководитель госслужбы возлагает на лиц среди работников службы персонала госоргана или на другое, определенное им лицо.

Советуем в таком приказе также отметить о персональной ответственности администратора за разглашение информации, о которой он узнает во время или в процессе подготовки к проведению конкурса. Как известно, законодательно усилена ответственность за наличие задолженности по уплате алиментов на содержание ребенка. Знаем: согласно п. Однако при невозможности образования такой конкурсной комиссии в госоргане, где численность составляет менее 10 человек, есть возможность проведения конкурса комиссией далее — комиссия , которую создал руководитель госслужбы госоргана высшего уровня.

Заметим, что ранее были установлены определенные нюансы работы комиссии относительно госорганов, где штатная численность работников составляла менее 15 человек. Итак, когда речь идет о конкурсе на вакантные должности в местных госадминистрациях, то его особенностью является то, что в случае фактической численности работников госоргана менее 10 человек конкурс будет проводить комиссия, созданная руководителем госслужбы органа высшего уровня.

При этих условиях в структурном подразделении облгосадминистрации со статусом юрлица публичного права конкурсная процедура будет проводиться комиссией, созданной руководителем аппарата этой администрации; в аппарате или структурном подразделении райгосадминистрации — комиссией, созданной руководителем облгосадминистрации; в структурном подразделении со статусом юрлица публичного права — комиссией, созданной руководителем аппарата райгосадминистрации. Ждем такого документа.

Сейчас для проведения конкурса на должности специалистов по вопросам реформ нельзя назначать двух администраторов — будет работать только один.

Еще один момент: в зависимости от этапа конкурса, к которому претендент был допущен, кандидату на такую должность предоставлена возможность согласно письменному обращению в соответствующую комиссию получить извлечение из предыдущей сводной ведомости средних баллов или извлечение из сводной ведомости средних баллов.

Отныне согласно этому пункту установлено, что время для его проведения определяется комиссией. Что касается лиц, которые нуждаются в разумном приспособлении, то во время прохождения ими собеседования не должно включаться время предоставленного им перерыва именно для такого приспособления.

О такой особенности комиссия обязана указать в своем протоколе. Такая норма предусмотрена и для ситуации, когда собеседование проводится для оценивания соответствия профессиональной компетенции кандидата установленным требованиям, которые не были оценены на предыдущих этапах конкурса п.

Добавим: аналогичная норма предусмотрена и при определении для упомянутых лиц времени на решение ситуационных задач в устной и письменной форме. Как и ранее, окончательной оценкой в баллах по каждому требованию во время упомянутой процедуры является среднее арифметическое значение индивидуальных баллов, выставленных комиссией. При этом по обновленному п. Речь идет о сведениях о победителе конкурса и втором по результатам конкурса кандидате при наличии или об отсутствии победителя конкурса.

Готовить такую информацию должна служба управления персонала госоргана, в котором проводится конкурс. Конечно же, это заявление будет подавать лицо с инвалидностью для определения вида приспособления, которого требует именно оно.

Должны быть предоставлены копии справки об установлении инвалидности и при наличии — индивидуальной программы реабилитации, чего раньше не предусматривалось. Претерпели редакционные и другие изменения и приложения, в частности те, в которых приводятся формы сведений о результатах:. До сих пор, принимая на службу в органы местного самоуправления, должны применять и Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих, утвержденный постановлением КМУ от При этом соблюдаем Закон от Поскольку организационная и подготовительная работа по проведению конкурса на должности госслужбы является довольно кропотливой, необходимо со всем вниманием отнестись к этой процедуре от ее начала и до самого завершения.

От добросовестности должностных лиц, которые будут привлекаться к проведению конкурса, зависит, какие именно кадры будут работать в госоргане — профессионалы или лица безответственные. Поэтому внимательно обрабатываем привила проведения конкурса, учитывая внесенные в них поправки.

Контракт с госслужащим: готовимся к подписанию. Определены условия оплаты труда по новым должностям госслужбы. Может ли должностное лицо принять присягу дважды. Аргументированные рекомендации, надежные решения по вопросам планирования, учета, налогам, контроля.

Лучшие материалы. Обновленный отчет по ЕСВ: заполняем таблицы 5 и 6. Обновлен Отчет по ЕСВ: обзор изменений. Акценты статьи: подробный обзор произошедших изменений; разъяснения относительно заполнения новых реквизитов таблиц Отчета по ЕСВ.

Приказом Минфина от Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки.

Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Бюджет Оплата труда и кадровая работа Конкурс на должность госслужбы: что нового. Оплата труда и кадровая работа.

Конкурс на должность госслужбы: что нового Анна Семененко uteka. Общие процедурные вопросы Согласно постановлению КМУ от Кратко рассмотрим, что именно изменилось на сегодняшний день. Статьи по теме Контракт с госслужащим: готовимся к подписанию Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka.

Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Комментарии к материалу. Бухгалтерский учет, отчетность и казначейское обслуживание Обновлен Отчет по ЕСВ: обзор изменений Акценты статьи: подробный обзор произошедших изменений; разъяснения относительно заполнения новых реквизитов таблиц Отчета по ЕСВ. Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Собеседование на должность государственного служащего

Категория "руководители" высшей группы должностей. Категория "помощники советники " высшей группы должностей. Категория "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей.

Вопрос: По результатам конкурса я и еще семь человек были рекомендованы к зачислению в кадровый резерв на должности главного специалиста сектора расчетов по оплате труда отдела планирования и исполнения бюджета государственной гражданской службы Красноярского края. Сообщите, пожалуйста, каков дальнейший порядок замещения этой должности государственной гражданской службы.

Кадровый капитал Югры. Что спросят будущего госслужащего на конкурсе. Часть первая. Итак, какие же вопросы могут задать на таком собеседовании? Популярные вопросы Назовите основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность государственного гражданского служащего.

Вопросы и ответы

Российская Федерация. Новгородская область. Великий Новгород. Об утверждении методики проведения. Считать утратившими силу приказ комитета записи актов гражданского состояния Новгородской области от Методика распространяет свое действие на конкурсы, объявленные в комитете, после даты принятия методики. Контроль за исполнением возложить на Майкову И. Председатель комитета А. Настоящая методика проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв комитета записи актов гражданского состояния и организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области далее — методика, комитет определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включение в кадровый резерв в комитете и направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Новгородской области. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации государственных гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсах далее — кандидаты , а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы далее соответственно — квалификационные требования, оценка кандидатов.

Методика проведения конкурсов

Размер шрифта. Цвет сайта. Официальные ресурсы. Министерство экономического развития Республики Крым 30 ноября, суббота.

Анна Семененко. Заключение трудового договора с некоторыми категориями работников бюджетных учреждений предусматривает по законодательству прохождение предварительного конкурсного отбора.

.

.

.

.

Различие понятий государственной должности субъекта Российской Федерации и Определение понятия государственного гражданского служащего.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Тарас в наручниках.