+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Компенсация за прохождение медосмотра при устройстве на работу

Дата публикации Работа в организации связана с вредными факторами, поэтому соискатели при приеме на работу проходят медосмотр. Впоследствии организация компенсирует физлицам понесенные расходы. При поступлении на работу отдельные категории работников обязаны проходить предварительный медицинский осмотр ч. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств ст. Медосмотры проводятся на основании направления, которое должен выдать соискателю работодатель п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок прохождения медосмотра

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Однако мероприятие это часто оказывается затратным, и многих интересует, кто оплачивает предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, по действующему законодательству. В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу.

Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются , поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья. Для того, чтобы получить полагающуюся компенсацию, требуется знать все нюансы из Трудового Кодекса.

Список докторов, которых надо пройти, в разных случаях могут существенно различаться. Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта. Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление. В особых случаях могут быть и другие варианты. Согласно ст. По ст. Это те, чья работа связана с вредными или же опасными условиями, движением транспорта, торговлей, пищевой промышленностью, сферой общественного питания, медициной, образованием.

Кроме того, обязательный предварительный медицинский осмотр обязаны проходить те, кто переезжает в условия Крайнего Севера, те, чья деятельность будет связана с частыми командировками, а также несовершеннолетние.

В список входят и тяжелые работы. Если медосмотр предусмотрен законом, то оплачивается он из средств работодателя. Бывают ситуации, когда медосмотр законом не предусмотрен, однако работодатель требует его пройти.

К примеру, люди с плохим зрением не могут работать с оптическими приборами, и потому работодатель может требовать обследования от соискателей. Когда работодатель настаивает на прохождении медицинского осмотра, он сам может выбрать медицинское учреждение.

В этом случае будет исключена подделка показаний, которая может иметь место в ситуации обращения соискателя к знакомым врачам. Это очень обезопасит работодателя, так как он убережет себя от вероятности обнаружения профзаболеваний, из-за которых в будущем он мог бы понести значительные расходы.

Как известно, работа работе рознь. Даже офисная обстановка, которая отличается почти домашними условиями, может нести в себе угрозу, например, для зрения, если работник много времени проводит за компьютером или является оператором ЭВМ. Поэтому для таких сотрудников предусмотрен регулярный медосмотр. Если работник трудится по совместительству, а медосмотр предусмотрен законом, работодатель также обязан его оплатить. Если работник оплачивал медосмотр из собственных средств, он имеет полное право потребовать от работодателя компенсацию возмещение за медосмотр при приеме на работу.

Для этого надо предоставить необходимые документы. Если работодатель откажется оплатить, потребовать этого можно в судебном порядке. Для того, чтобы осуществить возврат денег за понесенные расходы, необходимо предоставить следующие документы:.

Они также способны подтвердить прохождение обследования. Заявление при этом составляется по стандартному образцу. Все вышеперечисленные документы отдаются в бухгалтерию. Компенсация будет произведена вместе с первой выплатой, то есть авансом.

Однако в большинстве организаций компенсация первичного обследования не вызывает абсолютно никаких проблем. Кроме того, если работник предъявил письменные требования возместить ему расходы, срок оплаты не должен превышать 10 дней.

Если работодатель отказал в приеме на работу по причинам, не зависящим от состояния здоровья, он все равно обязан компенсировать затраты за пройденный медосмотр. Итак, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр при приеме на работу в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством.

Все необходимые документы нужно предоставить в бухгалтерию. Обычно выплата производится в течение 10 дней. Если работодатель платить отказывается, можно потребовать компенсацию через суд. Бывает так, что медосмотр законом не предусмотрен, но работодатель по каким-то причинам на нем настаивает.

В этом случае оплачивает тоже он. Если же работник проходит обследование по собственной инициативе, то платить придется из собственных средств. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. В конце октября устроилась на работу в школу учителем, прошла мед. А мед. Сказали, что ваш медосмотр не оплатили, так как оригиналы ваших документов к нам пришли слишком поздно.

Мы их получили в последнюю неделю декабря, денег на оплату уже не было, а в январе чеки за прошлый год уже не берут в оплату. Это правомерно? Добрый день! Нет, это нарушение закона. Даже если вы оплачивали прохождение медосмотра за свой счет, затраты вам должны компенсировать по письменному заявлению, к которому должен быть приложен платежный документ.

Если этого не происходит, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию. Людмила, добрый день! Это не правомерно, вам должны были оплатить прохождение мед. Поэтому вы можете жаловаться директору школы, если не поможет, то обращайтесь в Инспекцию труда.

Здравствуйте, Мне отказали в тркдоустройстве и отказали оплатить медосмотр. Было два суда: юрист учреждения доказывает, что оплачивать медосмотр не будут, так как я не работа у них. Хотят привести какие правила учреждения, по которым они не обязаны оплачивать медосмотр, если человек у них не работал.

Как мне доказать, что они должны оплатить мне медосмотр? Анастасия, добрый день. Вам необходимо было при устройстве на работу не проходить медицинский осмотр, а подождать, когда вас оформят. Тогда вы могли ы судиться. Сейчас в этом нет смысла. Стоимость прохождения мед. А сколько вы на суд потратили? Делайте выводы. Работодатель обязан оплатить прохождение мед.

Добрый день. Здравствуйте, работодатель обязан за счет собственных средств организовать проведение предварительных медицинских осмотров при приеме на работе. Подскажи пожалуйста, а в коммерческих организациях обязан ли работодатель оплачивать первичный медосмотр? Работодатель утверждает, что первичный за свой счет, а повторный за его. Объясняя это тем, что большая текучка и не выгодно каждому оплачивать первичную мед.

Требования ст. Прошла платный медосмотр для поступления вахтером в школу г. Директор отказывает в оплате. Какие действия в данном случае? Вероника, добрый день. Вам директор не может отказать в оплате за вашу медицинскую книжку, это не законно. Рекомендую вам пожаловаться на него в Инспекцию Труда. Здравствуйте, Маргарита.

Пригрозите директору жалобой в Трудовую Инспекцию, так как отказ в данном случае неправомерен. По требованию директора прошла медосмотр в бюджетное учреждение уборщицей Медосмотр вышел около 3 тыс Деньги вернуть оказываются. Они правы? Здравствуйте Мария! Конечно вам обязаны вернуть деньги которые вы потратили на прохождение медосмотра. Если организация отказывается это делать, то это нарушение статьи трудового кодекса РФ, и как вам правильно написали, вы имеете полное право жаловаться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Мария. Нет, в вашем случае руководство не правы. Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию. Здравствуйте, при устройстве на работу ночным сторожем в школу обязали пройти медицинскую комиссию, должны ли возместить эти расходы? Добрый день, Карина. Если Вы трудоустраиваетесь официально, то обязательно нужно пройти медицинский осмотр. Для оплаты нужно написать заявление и приложить документы подтверждающие оплату.

Здравствуйте Карина, согласно трудового кодекса, ваш работодатель обязан вам возмести затраты на прохождение медосмотра.

Компенсация за медосмотр при приеме на работу

Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации? Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки?

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Предварительное медицинское обследование обязательно лишь в случаях, предусмотренных ст. Оно производится за счет работодателя в целях определения профессиональной пригодности соискателя. Это касается также устройства на работу по совместительству. В тех случаях, когда медосмотр необязателен, но организация на нем настаивает, она также должна оплатить его прохождение.

Медосмотр при приеме на работу

Однако мероприятие это часто оказывается затратным, и многих интересует, кто оплачивает предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, по действующему законодательству. В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются , поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья. Для того, чтобы получить полагающуюся компенсацию, требуется знать все нюансы из Трудового Кодекса.

Порядок и сроки компенсации за медосмотр при приеме на работу

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за Прививка от гриппа — это в большинстве случаев требование не обязательное.

Предварительное медицинское обследование обязательно лишь в случаях, предусмотренных ст.

Действующее законодательство предусматривает этот нюанс, обязывая работодателя возмещать будущему сотруднику эти расходы. Существуют определённые категории сотрудников, для которых прохождение медосмотра предопределено действующим законодательством, например, для таких как:. Список профессий, для которых прохождение медицинской комиссии обязательно, определяется трудовым законодательством. Такое случается, если будущий сотрудник проходит врачебную комиссию самостоятельно.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Минфин России, отвечая на вопрос об обложении НДФЛ и взносами доходов работников организации пищевой промышленности в виде сумм оплаты прохождения ими обязательных медосмотров, высказал позицию о неправомерности такой распространенной среди работодателей практики, при которой работники проходят указанные осмотры за свой счет, а затем получают от работодателя компенсацию соответствующих расходов письмо Минфина России от 8 февраля г. Вправе ли работодатель требовать прохождения предварительного медицинского осмотра от лиц, для которых такой осмотр не является обязательным? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Как указали в ведомстве, предусмотренные ст.

.

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства

.

медосмотры (обследования), включены работы в гостиницах с компенсации затрат работника на медосмотр платить НДФЛ необходимо. . что при оплате работником прохождения медицинского осмотра за.

.

Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами?

.

Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2019-2020 году

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Какой будет штраф за дизлайк?