+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как удержать долг по исполнительному листу если уходит в отпуск

Да, недостающие суммы нужно удерживать в следующих периодах, когда сотруднику начисляется доход, в том числе, в случае ухода сотрудника на больничный или в очередной отпуск. Пример расчета см. Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, удержания за период его нахождения в отпуске за свой счет производить не нужно, поскольку в этот период у сотрудника нет дохода, следовательно, удерживать не с чего. Если половины месячного дохода сотрудника не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности, ее остаток удержите в следующих месяцах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как закрыть исполнительное производство правильно? Важное дополнение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

Остаток долга по исполнительному листу перечислять за счет собственных средств организации не нужно. Его можно удержать из зарплаты за следующий месяц. Если организация перечислит сумму долга по исполнительному листу из собственных средств, удержать эту сумму из зарплаты можно будет только получив письменное согласие сотрудника на удержание. В противном случае взыскать задолженность можно будет только через суд.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух. Рекомендация: Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам. Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода.

При этом для расчета удержаний применяется сумма дохода, уменьшенная на сумму НДФЛ. Удерживая задолженность по нескольким исполнительным документам, соблюдайте очередность погашения требований. Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов включительно его доходов. Взыскания в таком размере возможны:. Такой порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября г. Стоит отметить, что ограничение в 70 процентов от суммы дохода действует только для исполнительных листов с указанными выше основаниями.

Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью задолженность по которому удерживают в первую очередь направляют 55 процентов дохода человека. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка например, на погашение задолженности по налогам , начать удержания можно только после того, как будет полностью выплачено возмещение вреда здоровью.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Рекомендация: В какие сроки нужно перечислить суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным документам. Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты другого дохода сотруднику ст.

Ситуация: можно ли перечислить взыскателю алименты до выдачи зарплаты сотруднику. Организация вправе перечислить алименты и с начисленной зарплаты. Ждать, когда сотруднику будет выплачен доход, не обязательно. Объясняется это так. Законодательство не устанавливает начальный срок для удержания и перечисления алиментов. В нем сказано лишь, что рассчитаться со взыскателем нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода сотруднику ст.

Зарплата сотруднику начисляется в конце месяца. В этот момент все данные для расчета алиментов имеются. Досрочный перевод алиментов взыскателю не противоречит требованию перечислить ему удержанную сумму в течение трех дней после выплаты доходов сотруднику.

Поэтому организация может перечислить алименты получателю, не дожидаясь фактической выдачи зарплаты сотруднику. Алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику. Если алименты установлены в твердой сумме, рассчитайте их за каждый месяц оплачиваемого отпуска сотрудника и суммируйте.

Дело в том, что за три дня до начала отпуска организация должна выплатить сотруднику отпускные за все время его отдыха ст. В такой ситуации сотрудник получает доход авансом. Однако удержать алименты и перечислить их взыскателю нужно не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода ст.

Поэтому организация обязана перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск сотрудника, не нужно.

Рекомендация: Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации. Такие случаи удержаний по инициативе администрации перечислены в статье Трудового кодекса РФ и части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря г. Также из заработка сотрудника можно удержать причиненный организации материальный ущерб ст.

При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба те убытки, которые можно точно посчитать , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает ст. Сотрудник не несет материальной ответственности, если имущество было повреждено при стихийном бедствии, из-за ненадлежащей охраны и т.

Полный перечень таких ситуаций приведен в статье Трудового кодекса РФ. Организация не вправе удерживать из зарплаты сотрудника никакие другие суммы, кроме тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами НДФЛ, удержания по исполнительным листам и т. Такие суммы сотрудник может возместить только по собственной инициативе: либо внеся деньги в кассу организации, либо написав заявление с просьбой удерживать средства из его зарплаты.

Аналогичные выводы следуют из писем Роструда от 16 сентября г. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Отпускные. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Рекомендация: Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительным документам Максимальная сумма удержания Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода.

Когда можно удержать более половины дохода Иногда организация может удержать с сотрудника до 70 процентов включительно его доходов. Взыскания в таком размере возможны: если удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей в т. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 2.

Рекомендация: В какие сроки нужно перечислить суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным документам Суммы, удержанные по исполнительному листу, перечислите получателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты другого дохода сотруднику ст.

Ситуация: можно ли перечислить взыскателю алименты до выдачи зарплаты сотруднику Да, можно. Ситуация: как удержать алименты с отпускных, выплаченных за следующий месяц Алименты удерживайте со всей суммы отпускных, начисленных сотруднику. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России 3. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России С уважением, Ольга Пушечкина, Ваш персональный эксперт.

Скачайте формы по теме: График отпусков пример заполнения График отпусков форма Т-7 График отпусков форма Т-7 Справка с места работы для получения визы Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Удержание алиментов с отпускных

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Работник ушел в отпуск практически на 3 месяца с 18 сентября по 6 ноября. Отпуск начислен в сентябре одной суммой за все дни. У него имеется исполнительный лист на удержание алиментов фиксированной суммой ежемесячно. Как в данном случае предприятие должно удержать сумму алиментов, сразу за 3 месяца или удержать за 1 месяц, а оставшуюся сумму оставить долгом?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Когда в бухгалтерию поступает исполнительный документ на удержание алиментов, важно быть в курсе различных нюансов, например, таких:. Нам задают много вопросов на тему, надо ли удерживать алименты с тех или иных конкретных выплат в пользу работника. Приводить каждый такой вопрос смысла нет, поэтому мы обобщили ответы в таблице. То есть брать в расчет нужно то, что уже заработано.

Удержания по исполнительному листу

Исполнительный лист на работницу поступил позже выплаты ей отпускных за очередной отпуск, после которого работница уходит в декретный отпуск. Если производить удержания по исполнительному листу из уже выплаченных отпускных, у работницы образуется долг перед работодателем, который погасится только после выхода из декретного отпуска. Как должен поступить работодатель в таком случае? В рассматриваемой ситуации у работодателя отсутствует возможность удержания по исполнительному листу суммы отпускных, так как данные суммы были выплачены работнице до получения работодателем исполнительного листа. Работодатель не имеет права самостоятельно взыскать с будущей заработной платы работника сумму по исполнительному листу, так как в ст. Таким образом, удержания с работницы по исполнительному листу можно произвести после ее выхода на работу из декретного отпуска. Вопрос: Работник организации ушел Отпускные за март - апрель г. Никаких выплат за март - апрель у работника больше не будет.

Исполнительный лист с отпускных

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Остаток долга по исполнительному листу перечислять за счет собственных средств организации не нужно.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС.

Решаем «алиментные» задачки

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Взыскание долга по договору займа,если человек идет в декрет.

Недавно в Школе Зарплатоведа zarplatoved. Лектор — Ю. Наиболее распространенные из них представляем вашему вниманию. Алименты — один из видов удержаний ч. Они уменьшают сумму зарплаты и других выплат, подлежащих выдаче работнику. Список выплат, из которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в постановлении Правительства РФ от

.

с чего у нее будут удерживать долг,который она должна мне, ведь за ребенком алименты на основании исполнительного листа не удерживаются. Если работница продолжает трудиться в период отпуска по.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сидор

    Посмеялся с концовки. Вот вы купили квартиру в новострое, дом сдан в эксплуатацию, а вам застройщик и говорит: а я вам документы на квартиру отдавать не хочу, и это чисто гражданско-правовые отношения, а если вы будете на меня давить, то я в правый сектор напишу что вы агент ФСБ. Или так: вы купили автомобиль, оплатили его стоимость в банке, вернулись в автосалон, а там вам говорят: а мы вам ключи от автомобиля не хотим давать, и это чисто гражданско-правовые отношения, а если вы будете мне тут законом угрожать, то я вообще в прокуратуру пожалуюсь, что вы злостный мошенник. Или ещё смешнее: купили вы земельный участок, построили дом, и тут через пару лет возвращаетесь вы домой, и видите, что от вашего дома камня на камне не осталось, и вообще вас посылают на три буквы, идёте вы в БТИ, а там вам говорят: а мы передумали, что вы являетесь собственником данного участка, и это чисто гражданско-правовые отношения, а если вы будете мне перед лицом выпиской из кадастрового реестра маячить, то мы вообще вас на органы отправим за антесемитизьм!